让最合适的人上到最需求的课：清华大学基础学科优秀人才自主培育实践

liukang20248个月前 (05-04)今日吃瓜1182

从“清华书院人才培育方案”发动，到推广大类招生与培育的“厚根底、宽口径、强实践、重立异”形式，到施行独具特征的书院制育人系统，再到勇于测验颠覆性立异人才培育项目，清华大学深谙教书育人之道和学生生长之规则，在自主培育优秀人才方面展现出继续的立异力和深沉的见识。

以“书院方案”筑牢根底学科优秀人才培育柱石

2009年以来，清华大学发动“清华书院人才培育方案”，约请我国科学院院士姚期智、朱邦芬等担任首席教授，旨在鼓励最具学术志向和潜质的优秀学生投身根底学科研讨，培育一批根底学科范畴未来学术领军人才。

“清华书院计算机科学实验班”（“姚班”）正是校园致力于“以大师培育未来的大师”的一个缩影。“关于优秀人才的培育，‘姚班’着重几点：一是科学根底厚实；二是尽早参加科研；三是重视理论与实践相结合以及学科穿插；四是供给丰厚的国际科研协作时机。”姚期智先生亲自为学生们拟定培育方案、教学专业课程、选聘授课教师，“咱们要让学生在本科阶段就感觉在国际上是最好的、有无限或许性，能做一些立异的研讨工作，这样他们就有或许成为国际领跑者。”

到2024年6月，“姚班”共培育出十七届、663名本科毕业生。他们中有的挑选成为各个范畴的创业者，也有许多“姚班”学子进入国内外闻名高校、研讨机构悉心学术研讨，继续活泼在计算机科学范畴的宽广舞台。

以清华特征我国书院制探究立异优秀人才培育途径

“‘强基方案’出台之初，咱们就在考虑怎么执行，怎么为国家培育一批从事根底科学研讨或许愿意在要害范畴作贡献、不为社会潮流所动的人。”清华大学教务处处长刘毅说。

2020年，为更好地执行“强基方案”，校园充沛吸收学习“书院方案”在优秀立异人才培育方面堆集的名贵经历，发动全校力气，建立致理、日新、未央、探微、行健五个实体书院，以育人为仅有主旨，打破专业和院系的边界，以书院制培育掩盖清华近三分之一的本科生，不断探究理工双学士学位、本博贯穿、导师制、学科穿插等新式培育形式。

为激起学生学术爱好，书院形成了“大鱼前导、小鱼跟随”的“从游”文明。2023-2024学年度，书院共约请776位教师担任导师，掩盖全校一切院系。曾获清华大学挑战杯“根底科学赛道”特等奖的未央书院学生仉振北说，正是“大鱼”的带领，让自己早早清晰了科研的方向。

为了“让最合适的人上到最需求的课”，书院大力推动“本博贯穿”“一人一策”培育，并以课程建造“提质减量”作为人才培育系统变革重要突破口。“宁留白不超载”，真实培育具有原创性、立异性的优秀人才。日新书院首任院长王中忱说，“书院自建立以来就积极探究展开多元点评，破除‘唯绩点’的导向，愈加重视学生的‘生长起伏’”。

继续探究根底学科优秀人才培育新赛道

16年来，“书院方案”培育了一批致力于攀爬科学顶峰的根底学科优秀学生，并以丰厚的人才培育经历辐射引领全校：

加强前瞻性学科发展规划，聚集急需紧缺人才和要害范畴，在强基五大书院外，先后建立求真、为先、秀钟、笃实、至善书院；

以科学研讨为牵引，助力根底科学优秀人才前期培育，建立颠覆性立异人才培育项目，掩盖24个院系197人次学生，支撑41个本科生人才项目；

经过丘成桐数学科学领军人才培育方案、物理人才培育攀爬方案、丘成桐数学英才班等，推动优秀立异人才选拔培育，构筑优秀人才培育特区。

未来，清华大学将继续踔厉奋发、自动作为，继续为推动我国式现代化供给高质量人才支撑。

来历：新华网

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